Phương pháp tính và làm bảng lương hàng tháng

Căn cứ để tính lương, khiến bảng lương ấy chính là Hợp đồng lao động, bảng chấm công, phiếu xác nhận sản phẩm, công việc được hoàn thành...
Trung tâm đào tạo kế toán hà nội sẽ hướng dẫn khách hàng các tính lương dựa trên mẫu bảng thanh toán tiền lương sau:

Xem chi tiết: cái bảng tính lương trên Excel
- Lương cơ bản: là lương thỏa thuận của giám đốc với người lao động, lương này dùng để đóng bảo hiểm, và để tính các khoản trích bảo hiểm theo lương. phương pháp tính lương cơ bản như sau: Đối có các nhà hàng căn cứ để tính lương cơ bản chính là mức lương tối thiểu vùng được quy định nghị định 182/2013/NĐ-CP.Ví dụ ở vùng một đang là 2.7tr. Nhưng đối có những người đã từng đào tạo qua từ cấp nghề trở lên phải được cùng thêm 7% mức lương tối thiểu vùng nữa. Ví dụ bạn ở Hà Nội, bạn đã được đào tạo qua Trung cấp thì mức lương cơ bản rẻ nhất mà nhà hàng trả cho bạn là: 2.700.000 + 7% x 2.700.000 = 2.889.000.
- Lương công việc: là lương bao gồm lương cơ bản và cùng thêm các khoản phụ cấp như: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp năng lực, thâm niên, thu hút... các khoản phụ cấp này buộc phải được thể hiện trên hợp đồng lao động hoặc trong quy chế lương thưởng của siêu thị thì mới được tính vào giá thành được trừ lúc tính thuế TNDN.
- Ngày công thực tế: là số ngày bạn đi làm cho trong tháng, dựa vào bảng chấm công để khách hàng lấy số liệu.
- Lương thực tế hay còn gọi là lương tháng.
sở hữu 2 bí quyết tính lương thực tế như sau:
cách tính 1:
Lương thực tế = Lương công việc / ngày công chuẩn của tháng X số ngày khiến cho việc thực tế
phương pháp tính 2:
Lương thực tế = Lương công việc / 26 X ngày công thực tế khiến cho việc
(Việc để 26 hay 24 ngày là do siêu thị quy định)
Việc lựa tìm phương pháp tính lương thực tế theo cách tính 1 hay phương pháp tính 2 là do nhà hàng tự quyết định lựa chọn.
chú ý 2 bí quyết tính lương này sẽ cho ra kết quả lương khác nhau trong từng giả dụ cụ thể.- Phụ cấp ăn trưa: nhà hàng quy định được bao nhiêu tiền thì quý khách ghi vào đây, để ý khoản tiền phụ cấp này buộc phải được tính theo ngày công đi làm cho thực tế. Bạn nên đi làm cho thì mới được phụ cấp tiền ăn.
- Tổng lương: lương thực tế + các khoản phụ cấp.
- các khoản trích trừ vào lương: lấy lương cơ bản nhân sở hữu tỷ lệ trích từng loại bảo hiểm:
+ BHXH: 8% * lương cơ bản
+ BHYT: một,5% * lương cơ bản.
+ BHTN: 1% * lương cơ bản

>>> Bài viết liên quan: Lớp học kế toán trên excel
- Thuế TNCN: Sau khi người dùng đã tính ra số thuế TNCN buộc phải khấu trừ của từng người thì các bạn ghi vào đây. yếu tố xem tại đây: cách tính thuế thu nhập cá nhân mới nhất năm 2014.
- Thực lĩnh: bằng tổng lương trừ đi những khoản giảm lương như bảo hiểm, thuế TNCN, tạm ứng( trường hợp có)...
- Ký nhận: Nhất định nên ký nhận thì giá thành tiền lương mới được coi là hợp lý hợp lệ nhé